CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
OBADM - 2025
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Considerando a necessidade de preparação dos candidatos/estudantes, explicita-se a seguir um elenco de aspectos e conhecimentos a serem exercitados e esperados dos competidores. Trata-se de uma seleção dos conhecimentos e habilidades mais relevantes e diretamente relacionados aos objetivos do Programa.
Em 2025, a Olimpíada Brasileira de Administração terá foco em 4 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável: Educação de Qualidade (ODS 4); Igualdade de Gênero (ODS 5); Ação Contra a Mudança Global do Clima (ODS 13); e Paz, Justiça Social e Instituições Eficazes (ODS 16). Por essa razão, os conteúdos listados abaixo, que compõe o conteúdo programático desta olimpíada, estão diretamente ligados a estes temas.
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). Metas dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e as políticas da Organização das Nações Unidas (ONU).
O ODS 4 – Educação de Qualidade.
Preceitos da Organização das Nações Unidas sobre Educação de Qualidade.
A importância da educação como mecanismo de transformação social.
A relevância da educação de qualidade.
Os diferentes papéis do Conselho Federal de Administração na proposição de instrumentos para ampliar a qualidade da educação e a formação de gestores.
Os desafios da implementação da educação de qualidade na atualidade.
A relevância e o sentido da educação de qualidade como instrumento de inclusão e justiça social.
A importância da educação de qualidade como mecanismo para equialização de desigualdades sociais.
A relação entre as políticas públicas e a educação.
Como o poder público deve atuar em prol de uma educação de qualidade.
O papel das organizações na promoção da educação de qualidade.
A convergência entre políticas públicas e educação de qualidade na formação de futuros gestores no Brasil.
A importância dos cursos de Administração e correlatos no Brasil.
A importância da ampliação da qualidade do ensino de Administração no Brasil.
Educação inclusiva como instrumento de transformação social.
O ODS 5 – Igualdade de Gênero.
Preceitos da Organização das Nações Unidas sobre Igualdade de Gênero.
A destaque da igualdade de gênero na Agenda 2030.
O papel da mulheres da estrutura dos ODS.
Porque a desigualdade de gênero é um tema tão relevante na atualidade.
Os desafios na busca da igualdade de gênero no Brasil e no mundo.
A importância histórica do movimento feminista na luta por igualdade de gênero.
O debate sobre a interseccionalidade nas discussões sobre gênero.
A centralidade do gênero na promoção da justiça social.
Desigualdade de gênero e desigualdade social.
A importância da atuação do poder público.
Igualdade X desigualdade de gênero nas organizações.
A promoção da igualdade de gênero no Brasil.
O ODS 13 – Ação Contra a Mudança Global do Clima.
Preceitos da Organização das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas.
O que é clima e o que são mudanças climáticas.
Mudanças climáticas como um problema histórico e como um problema atual.
A maior exposição produtiva e social à vulnerabilidades e desastres ambientais.
Problemas resultantes de desastres ambientais e mudanças climáticas.
A insustentabilidade do atual modelo tecnológico.
Os impactos no setor produtivo.
Os impactos na qualidade de vida da população.
A necessidade de adaptação permanente às mudanças climáticas.
Compreensão das mudanças climáticas como problema permanente.
Irreversibilidade de problemas climáticos.
A importância e urgência na busca de soluções.
Como a busca de soluções para problemas climáticos podem gerar oportunidades de negócios.
A responsabilidade do poder público e das organizações.
A importância do envolvimento do poder público e das organizações na busca de soluções criativas.
ODS 16 - Paz, Justiça Social e Instituições Eficazes.
Preceitos da Organização das Nações Unidas sobre Paz, Justiça Social e Instituições Eficazes.
As principais metas do ODS 16.
O significado de paz e justiça social.
A interrelação entre paz, justiça social, educação de qualidade e igualdade de gênero.
Paz e justiça social como mecanismos da promoção de uma sociedade mais equitativa.
Paz e justiça social como instrumentos para promoção de um ambiente favorável às organizações.
Paz e justiça social como instrumentos para a promoção da produtividade.
Porque instituições eficazes são relevantes na atual quadra histórica.
A importância da eficiência das organizações para a resolução dos problemas climáticos.O papel das organizações na promoção da igualdade de gênero e da educação de qualidade.